欢迎142位新员工入职! —— 中山七院召开新职工入职仪式暨岗前培训活动

2019-07-29

    七月艳阳高照,我院又迎来了142位新入职员工。为了帮助新职工们尽快融入新角色,适应各自的工作岗位,人力资源管理处协同各职能处室共同组织了新职工入职仪式暨岗前培训活动。中山七院院长何裕隆、党委书记苗伟、副院长张常华、副院长潘逸航、党委副书记兼纪委书记陈起坤、总会计师魏广剡、院长助理彭鸿钧出席并参加了活动。

 

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▲  何裕隆院长演讲《我对中山七院文化的理解》

 

    何裕隆院长指出,中山七院的文化是从传承、实践与创新中发展起来的,他详细介绍了中山七院的院训、定位、核心价值观,并强调了医院文化建设的重要性,鼓励全体新员工努力提高工作能力、业务能力、思想素质,以全方位提升自己来共同创造出属于七院的独特文化。他由衷希望全体新员工都能敬业好学、积极拼搏,追求人生理想,在七院实现自我价值。

 

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▲  党委书记苗伟演讲《医院文化和职业道德及行为规范》

 

    党委书记苗伟提到,一位合格的医务工作者除了要有知识、技能之外,还要有与知识的渊博程度相匹配的职业素养和行为规范,这是职业的无形要求。通过对中山大学文化的阐述,他强调做任何事的核心都是先学会做人,要求全体新员工必须提高自己的党性修养,医德修养,树立全心全意为病人服务的意识,为中山七院的建设贡献自己的力量。

 

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▲  副院长张常华演讲

 

    副院长张常华为新员工介绍了中山七院的建院背景与历史使命,列举了我院开业以来的靓丽成绩单——不仅做到了中大的质量也创造了新的深圳速度。副院长张常华指出,七院未来十年发展的战略目标是向大学各附属医院看齐,建设成为中国综合医院排名前10的医院,同时,要实现这个目标必须脚踏实地的从“让党和政府满意、让员工满意、让老百姓满意”的核心价值观出发,必须不断加强学科建设发展,建立多学科诊疗模式,医教相长,科研领航。希望全体新员工共同为七院打造名医摇篮而努力,建设一座充满人文关怀的智慧型医院。

 

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▲  党委副书记、纪委书记陈起坤演讲《自觉遵守党纪政纪,做合格中山七院人》

 

    党委副书记、纪委书记陈起坤从社会实际案例出发,强调加强医院廉洁文化建设势在必行。对于员工个人而言,陈起坤副书记提到要加强自我修养,保持做人定力。他呼吁全体新员工要有敬畏之心、守住廉洁从业的底线,争做合格的七院人。

 

▲  院领导为新员工授袍授帽

 

    本次培训的课程还设置了由各行政职能部门向新员工就院内制度流程、职业防护与医院感染、医疗信息系统操作、处方书写要求与管理、规范病例书写基本要求及质控要点、心肺复苏技能、医学人文发展、科研教学管理等方面进行了专题培训。

 

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▲  新职工们齐心协力完成中山七院愿景巨画

 

    7月20日,在人力资源管理处的组织下,全体新员工参加了户外团队素质拓展活动,并齐心协力完成了中山七院愿景巨画。大家积极参与丰富多彩的团队合作项目,用汗水收获了喜悦,用勇气赢得了成功,感受到每个活动背后隐藏的深刻含义,也让每个人看到了自己的特长与不足。相信在接下来的日子里,全体新员工一定会团结协作,积极进取,坚守医德,为患者带来健康的明天,共同谱写中山七院的辉煌篇章!

 

▲  户外拓展活动中的精彩瞬间(视频)